ユニークな採用手法を行うメリットには、次のようなものがあります。

ユニークな採用手法を取り入れている企業を10社ご紹介します。参考にしてみてください。

①顔採用/株式会社伊勢半

「株式会社伊勢半」は、KISSME（キスミー）ブランドのメイクアップ化粧品や基礎化粧品などを製造販売する企業です。

2020年度の採用から「顔採用」を始めたことから大きな話題となりました。「顔採用」とは、容姿で採否を決めるのではなく、好きなメイクで面接に来てもらい、メイクを通じて自分らしさを表現してもらうという採用方法です。

化粧品を扱う企業として、画一化された就活メイクで自分を偽ることなく、自分らしい表現で面接に来てほしいという意図で行われています。また、Instagramで写真を投稿するといったSNSを使ったエントリーも取り入れて、多くのエントリーを獲得しました。

参考：顔採用／株式会社伊勢半

②エゴサーチ採用/面白法人カヤック

日本的面白コンテンツ事業を展開する「面白法人カヤック」は、これまでユニークな採用手法をたくさん提案しています。

2015年6月から実施している「エゴサーチ採用」は、履歴書の提出が不要、代わりにGoogleの検索結果を使って選考を行う方法です。
自分の名前、ブログや作品名、そのほか自分のことがよく分かり、検索で一番上に表示されるワードで応募します。検索結果がそのままエントリーシートとなるため簡単にエントリーでき、これまで820名以上が応募しています。

参考：面白採用キャンペーン／面白法人カヤック

③全国オーディション採用/日本交通株式会社

「日本交通株式会社」は、創業90年以上のタクシー・ハイヤー会社です。2019年からは通常の採用方法に加えて、「全国オーディション採用」を取り入れています。

「全国オーディション採用」とは、履歴書不要で、新卒学生の才能を見るためのオーディション形式の採用です。オーディションの内容は、歌ってもよし、踊ってもよしプレゼンしてもよし。とにかく自由に自分をアピールしてもらうことで、本来の魅力を最大限に引き出しています。

参考：全国オーディション採用／日本交通株式会社

④複（副）業採用/サイボウズ株式会社

「サイボウズ株式会社」では、2012年から社員の複（副）業を認めて、多様な働き方を目指していました。2017年からは、複（副）業する人を募集する新しい採用方法を取り入れています。

他社（または個人事業主など）で、既に仕事を持っていながらも、サイボウズの理念に共感する人を対象として採用しています。募集している職種はエンジニアや営業、企業広報、アナリストなど幅広く、在宅でもオフィスでも勤務する場所も選べます。

参考：募集要項一覧／サイボウズ株式会社

⑤ふぐ顔採用/株式会社東京一番フーズ

ふぐの養殖の一次産業から、ふぐを加工する二次産業、そしてふぐ料理店や鮮魚店、寿司店といった三次産業までの六次産業化を展開する「株式会社東京一番フーズ」が行っているユニークな採用は、「ふぐ顔採用」です。

応募条件は、顔がふぐっぽい人や面接官の前でふぐっぽい顔ができる人。面接時には、グループの飲食店で利用できる1,000円分のクーポンがプレゼントされます。
株式会社東京一番フーズは全部で29個の採用手法を行っており、どれもユニークで参考になります。

参考：29品のふぐ採用／株式会社東京一番フーズ

⑥筋肉採用/医療法人 重仁会 大谷地病院

北海道札幌市の医療法人「重仁会 大谷地病院」では、不足する医師の採用を解決する手段として「筋肉採用」を打ち出しています。

募集対象は精神科医で、健全な精神医学の担い手こそ、誰よりも健全な肉体が必要との考えで募集しています。「筋肉採用」には、「プロテイン手当」や「会員制ジム手当」「体脂肪率手当」など、ユニークな手当制度も設けられています。

参考：筋肉採用／医療法人 重仁会 大谷地病院

⑦いつものあなた選考/TAKEUCHI株式会社

リフォームや電気、水道、ガス、空調など暮らしのインフラを支える「TAKEUCHI株式会社」では、通常選考の他に「いつものあなた選考」というユニーク選考を行っています。

「いつものあなた選考」とは、「いつものあなた」を伝えるための選考方法で、スーツ着用は禁止、面接場所も「いつものあなたが表現できる場所」を指定することができます。
また、二次面接後には合否の結果にかかわらず、「あなたの強み・特徴」をフィードバックしてくれます。

参考：いつものあなた選考／TAKEUCHI株式会社

⑧麻雀採用/スターティアホールディングス株式会社

「スターティアホールディングス」では、2017年より新卒採用イベントとして「麻雀採用」を取り入れていてテレビでも話題となっています。

駆け引き・決断力・マネジメント力など、麻雀に必要な力はビジネスセンスとも通じるものがあるのでは？との考えから導入されました。
イベントには、活躍中の現役麻雀プロも登場します。毎回、すぐに満席になるほどの人気イベントで、過去の麻雀採用で入社した社員は、現在2017年1名、2018年2名、2019年2名、2020年9名です。

参考：麻雀採用／スターティアホールディングス株式会社

⑨一芸採用/株式会社エイシス

総合二次元コンテンツサービス事業を展開している「株式会社エイシス」では、一芸に秀でた一芸採用を実施しています。

応募条件は、オタクの要素を持っていることが必須。麻雀やポーカー、サブカルチャー、コスプレ、SNS活動などジャンルは問いません。エイシスの求めるオタクとは「好きなことをとことん突き詰め、業務に活かせる」人物です。

参考：一芸採用／株式会社エイシス

⑩野球採用/株式会社サンチャレンジ

人材派遣やコンサルティングなどの事業を展開する「株式会社サンチャレンジ」では、野球が好きという熱意だけが採用基準となる「野球採用」を行っています。

同社の採用ホームページには、「野球」という共通の趣味で、コミュニケーションをとって、「チーム仲間」になってもらいたいと「野球採用」の目的が書かれています

野球採用／株式会社サンチャレンジ