自分にどのような仕事が合っているのか判断するための方法として、利用されることが多いのが「適職診断」です。ハローワークなどで厚生労働省が作成した適職診断を受けることができますが、人材派遣会社などの民間企業が、独自に作成した適職診断もインターネット上で、無料で利用することができます。

適性を診断する

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ところで、「適職」とはどのような職業なのでしょうか。辞書で調べると「その人の能力・才能などに合った職業」と書かれています。つまり、適職を見つけるためには、自分の能力や才能を正確に把握している必要があるということです。

なお、適職診断はあくまで自己分析の一つの手法です。その結果だけで自分に合った仕事と判断し、転職先を選ぶのは避けたほうがよいでしょう。

自分に合った仕事を見つける具体的な方法について紹介します。

①自己分析を行う

自分に合った仕事を見つけるためには、まず自分のことを正しく理解することが重要です。自分のスキルや能力、強みや弱み、自分がやりたい仕事、得意な仕事、どんなことにやりがいを感じるかなどを正しく自覚していなければ、自分に合った仕事を見つけることはできません。

自分のことを理解するためには、自己分析を行うことが必要です。自己分析とは、これまでの経験や実績などを振り返って、自分の特徴を整理することです。
具体的には、過去・現在・未来・価値観を軸にして分析を行いましょう。

◇過去の自己分析：自分史を作り、過去の経験を整理して自分の価値観や選択を明確にする。
◇現在の自己分析：自分の強みと弱みを知る。
◇未来の自己分析：５年、10年後のなりたい自分像をイメージする。
◇価値観の自己分析：自分が何を大切にしているか、判断の軸となっているものを理解する。

②客観的な意見を聞く

自己分析は、あくまでも自分の判断となるため固定概念や思い込みがあると、正しく分析を行うことができません。また、長所や短所については、なかなか自分自身では気づきにくいものです。そのような時には、家族や友人など周りの人に協力してもらって他己分析を行いましょう。

他己分析は、第三者からの視点のためより客観的な評価が行え、自分では今まで気づけなかった長所や短所を知ることができる可能性があります。

③幅広い視点で業界や職種を研究する

独立行政法人「労働政策研究・研修機構」の調査によると、日本には約1万7,000種類もの職種があるそうです。その中で、あなたが知っている職種は何種類あるでしょうか。より多くの職種について知っていなければ、それだけ選択肢が狭まってしまいます。

自分が知っている職種だけではなく、今まで知らなかった職種や関心の無かった職種にも視野を広げることで、新たに自分がやりたい仕事や自分に合った仕事を見つけられるかもしれません。

④企業が求める人物像を知る

自分に合った仕事と思っていても、企業が求める人物像にマッチしていなければ、採用されることはありません。企業研究を行って企業が求める人物像を理解しましょう。ここでも希望する企業だけでなく、視野を広げていろいろな企業の研究をしてみましょう。企業が求める人物像にあてはまる企業が見つかる可能性があります。できるだけたくさんの情報に触れるのが、自分に合った仕事を見つける最大のポイントです。

⑤キャリアアドバイザーに相談する

自分ひとりで考えるのでは、視野が狭くなってしまって気づけないこともたくさんあります。どうしても自分に合った仕事が見つけられない時には、就職や転職のプロであるキャリアアドバイザーに相談してみるとよいでしょう。

キャリアアドバイザーは、あなたのスキルやキャリアから客観的な転職のアドバイスをしてくれることでしょう。また、今まで気づけなかった自分の長所やアピールポイントを知ることができる可能性があります。

日本には約1万7,000種類もの職種があります。その中から自分に合った仕事を見つけるのは大変ですね。
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なかなか自分がやりたい仕事が見つからない、自分に合った仕事がわからないという方は、まずは性格から適職がわかる診断を試してみてはいかがでしょうか。